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변화의 바람

재원푸드는 ‘맛의 가치를 높여 행복을 추구한다’는 신념하에 구성원 개개인의 행복과 자기발전을 위한 지원을 하고 있습니다. 개개인의 행복과 자기발전이 우리의 경쟁력을 끌어 올린다는 생각으로, 우리는 항상 긍정적인 변화를 만들어가기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 변화를 만들어가기 위해 우리는 내부뿐만 아니라 외부의 의견을 경청하고 새로운 변화의 바람을 만들어가고 있습니다.

맛의 가치를 높여 행복을 추구하는 재원푸드에서는 여러분들의 자율성을 존중합니다.
자율성을 바탕으로 새로운 아이디어와 능동적인 업무 태도를 만들어 가기 위해 다양한 변화를 추구하고 있습니다.

2023년 변화의 바람

등록일 : 2024.02.01


 

 

두드림(Do Dream) 재원푸드


2023년에도 변화의 바람은 멈추지 않았습니다.


2022년 재원푸드는 자유 복장 제도, 호칭제도 개선, TWO게더 제도, J.M.T.(Jaewon Mart), 장기근속 유급휴가, 재직자 매장 개설 제도를 도입하며,

재원푸드 내에 수평적이고 능동적으로 일할 수 있는 조직문화를 만들었습니다.


2022년도는 재원푸드에 새로운 조직문화를 만들어가기 위한 씨앗을 조직 내에 심고 이를 발아시키는 한 해였다면, 2023년은 자라나고 있는 새로운 

조직문화의 새싹을 키워 꽃이 필 수 있게 노력하는 한 해였습니다.


2023년에는 재원푸드에 어떤 변화의 바람이 불어왔는지 여러분께 소개해 드립니다. 

 

 


 

재원푸드는 매년 “소통”이라는 가치를 통해 긍정적인 발전을 끌어내고 있습니다. 재원푸드는 새롭게 불어오는 변화의 바람을 담아내기 위해 새로운 소통창구가 필요하다고 판단하였습니다.


새롭게 변화한 재원푸드에 “소통”과 “변화”를 담아내기 위해서 딱딱하고 낡은 구시대의 홈페이지를 떠나보내고, 재원푸드 홈페이지를 리뉴얼하여 새롭게 런칭하였습니다. 새롭게 태어난 재원푸드 홈페이지를 통해 재원푸드의 비전과 문화, 가치관을 재원인과 예비 재원인에게 공유하고자 합니다. 

 


 

새롭게 태어난 재원푸드 홈페이지에서는 재원푸드의 변화와 가치를 확인할 수 있는 다양한 콘텐츠를 업로드하고 있습니다.

한 해 동안 재원푸드에 문화가 어떤 식으로 변화하였는지 확인할 수 있는 ‘변화의 바람’과 선배 재원인과 신입 재원인의 솔직한 이야기를 들어 볼 수 있는 ‘재원人터뷰’, 재원푸드에 주요행사를 엿볼 수 있는 ‘재원 스토리’와 팀별 상세 업무와 팀의 문화, 가치관을 알아볼 수 있는 ‘부서 소개’까지 다양하고 재밌는 콘텐츠가 예비 재원인 여러분을 기다립니다.


다양한 콘텐츠뿐만 아니라 재원푸드의 체계적인 운영과 사업 규모를 확인할 수 있는 프랜차이즈 메뉴도 준비되어 있습니다. 이 메뉴에서는 재원푸드의 매장 운영 철학과 대표 매장, 앤티앤스의 신제품을 연구하고 개발하는 제품개발 연구소의 모습, 그리고 앤티앤스 매장의 물류를 책임지고 있는 재원푸드 자체 물류센터를 확인할 수 있습니다.

 

 


 

재원푸드의 비전과 문화는 모든 재원인이 함께 만들어가고 있습니다. 나날이 발전하는 모습을 새로운 재원푸드 홈페이지에서 함께 확인할 수 있으니, 재원인 뿐만 아니라 예비 재원인 여러분의 많은 관심과 사랑 부탁드립니다.


‘소통’을 통해 긍정적인 ‘변화’를 만들어가는 재원푸드가 앞으로도 종합식품회사로의 발전을 이어가겠습니다.

 

 


 

2022년 처음 시행하여 대내외적으로 큰 호평을 받으며, 재원푸드의 한 문화로 정착한 TWO게더 제도가 2023년 새로운 모습으로 돌아왔습니다.


TWO게더 제도는 팀원들 간의 화합과 결속을 위해 2022년 개설한 제도로 지난 7월 시행 1주년을 맞이하여 팀과 직급을 넘어선 화합의 장을 만들기 위해 한 단계 업그레이드된 TWO게더 제도를 재원인들에게 선보였습니다.

기존 소속 팀 단위로 시행하였던 TWO게더 제도를 개선하여 홀수월에는 소속팀과는 무관하게 랜덤으로 추첨한 조원들과 TWO게더를 진행하고 짝수월에는 기존과 같이 팀단위로 TWO게더를 진행하여 다양한 팀의 구성원들과 소통하고 교류할 수 있게 되었습니다. 조직 내에 다양한 재원인들과 소통할 수 있게 되어 업무 효율증가와 팀간의 화합까지 증대되었습니다.

 

이를 통해 TWO게더 제도는 팀 내부의 결속과 화합을 나누는 자리에서 재원인 모두와의 공감과 화합을 할 수 있는 자리로 거듭났습니다. 

 


 


 

재원푸드는 ‘재원인들이 즐겁고 능동적으로 일할 수 있는 회사’를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 그 일환으로 시대의 요구인 워라밸을 증진하기 위해 기존 휴가 제도의 개편을 진행하였습니다.


기존 휴가 제도는 연차(전일)와 반차(4시간)를 사용할 수 있었지만, 개편된 휴가 제도는 이와 더불어 “반반차(2시간)”를 사용할 수 있게 되었습니다.


반반차는 도입과 동시에 큰 호평을 받고 있습니다. 기존에는 개인용무를 위해 필요한 시간에 비해 많은 연차를 사용해야 하는 불편함이 있었지만, 

반반차가 도입되어 개인용무를 위해 필요한 시간만큼만 연차를 나누어 사용할 수 있게 되어 효율적으로 업무 스케줄을 관리할 수 있게 되었습니다. 

이처럼 반반차가 제도가 시행되면서, 재원인들의 복지 만족도뿐만 아니라 업무 효율성과 생산성에 긍정적인 영향을 주고 있습니다.

 

 


 

 


 

2023년 재원푸드는 새로운 시스템을 도입하였습니다. 기존에 사용하던 “ERP iU”, “GW시스템”, “SRM 시스템(수발주 시스템)”과 더불어 2023년에는 “전자계약 시스템”을 도입하였습니다.


기존에는 서면으로 계약 업무를 진행하여 계약서 출력부터 날인, 제본, 계약서 송부까지 계약의 필요한 모든 업무를 수작업으로 진행하였습니다. 그러나 전자계약 시스템 도입을 통해 계약 업무의 필요한 과정들이 간소화되어 계약서 제작부터 날인, 송부와 계약서 관리까지 전자 시스템을 이용하여 빠르고 효율적으로 진행할 수 있게 되었습니다.


새로운 시스템 도입을 통해 불필요한 업무 공력 낭비를 줄여 업무 효율성 증대와 더불어 서면 계약 업무시 발생하였던 비용도 절감할 수 있게되었습니다.


재원푸드는 재원인들의 업무 효율성을 높이기 위해 다양한 시도를 하고 있습니다. 다음엔 어떠한 시스템이 도입될지 기대해주세요. 

 


 


 

2023년 코로나 거리 두기 해제와 맞물려 재원인들 사이에선 다이어트를 비롯한 건강관리 열풍이 불기 시작했습니다. 재원푸드는 이러한 열풍을 미리 파악하여 기존 협약을 맺고 있던 피트니스 센터와 새로운 계약을 체결하여 더 많은 재원인들이 혜택을 받을 수 있도록 하였고, 재원인들이 서로 다이어트 경쟁을 진행함으로써, 건강한 사내문화를 만들고 정착시켜 나가고 있습니다.


또한 2023년 추운 겨울 재원인들이 따뜻하게 근무할 수 있도록 신규 유니폼을 제작하였습니다. 유명 메이커인 “N사”의 경량후리스를 선택하여 

따뜻함과 활용성을 겸비했을 뿐만 아니라 유니폼을 입고 근무하니 소속감과 유대감이 절로 솟아오릅니다. 

앞으로 재원푸드 단체 행사에도 활용할 예정이니 지켜봐 주세요.